萬（wàn）華化學於2023年7月19日發布（bù）了綜合性的環境、社會和治理（ESG）報（bào）告。萬華化學承諾在2030年（nián）前實現碳排放峰值，並根據《溫室氣體（tǐ）議定書》的（de）範圍1和範圍2，力爭在2048年前實（shí）現碳中和 -- 範圍1和2是指公司擁有或控製的直接排放，以及公司活動產生但非公司擁有或（huò）控（kòng）製來源的（de）間接排放。

萬華化學董事長廖增太表（biǎo）示："萬華化學秉承（chéng）‘化學，讓生活更美好！'的使命，致力（lì）於利用化學的（de）力量推（tuī）動我們自身的發展，為（wéi）人類麵臨的共同挑戰提供解決方案（àn），最（zuì）終為可持續發展（zhǎn）的未來做出貢獻。我們的ESG行動為我們的（de）可持續發展奠定了堅實的基礎，並推動我們在通往綠色未來的（de）道路上不斷前進。"

萬華的可持續發展戰略緊（jǐn）貼聯合國可持續發展（zhǎn）目標，從氣（qì）候中性（xìng）、環境（jìng）保護、產業創新、安全（quán）健康、人才發展、社會責任以（yǐ）及公司治理和商（shāng）業道德8個主要領域實施戰略舉（jǔ）措（cuò）。項目的實施和跟蹤將與相關各方共同推動可持續發展。

環保舉措是萬華可持續發展戰略的核（hé）心

"氣候中性"注重碳排放管理，通過（guò）綠色能源的利用，優化（huà）能源結構。"環境保護（hù）"強調水資源管理、廢物處理和再利用、生物多樣性（xìng）、土壤保護和噪音（yīn）汙染緩解。"產業創（chuàng）新"圍繞工廠（chǎng）運營優化、技術進步、碳捕集、利用與封（fēng）存（CCUS）以及促進循環（huán）經（jīng）濟而展開。

萬華在ESG計（jì）劃方麵已經取（qǔ）得了（le）顯著裏程碑。2022年（nián），公司每噸產品的溫室氣體排放量比2021年底下降了14%，到2030年將至少下降20%。據估計，到2030年，萬華的所有聯合清潔能源項目將使（shǐ）其（qí）每年獲得149億（yì）千（qiān）瓦時的清潔電力，並減少865萬噸碳排放。

在水資源管理方麵（miàn），公司采取了嚴格（gé）的措（cuò）施（shī），對廢水的產（chǎn）生、收集、處理、回用和排放進行（háng）規範，實現（xiàn）廢水零排放。與2021年相比，萬華的單位產品淡水消耗量下降了29%。廢物管理作為萬華（huá）環（huán）保措施的一個關鍵方麵，已被納入實現廢氣排放強度和固體廢物排放強度比基準年降低≥10%的承諾（nuò）。

萬（wàn）華化學（xué）利用產業鏈聯動（dòng），推動（dòng）循環經濟循環發展。通過技術研究（jiū）和上下遊聯合產業鏈，回收業務（wù）涉及木材替代、共享包裝和材料回收等項目。2022年，該公（gōng）司實（shí）施（shī）了聚氨（ān）酯回收再利用，為處理廢棄（qì）聚氨酯泡沫開辟了新渠道，進（jìn）一步促進了循環經濟的（de）發展。去年6月（yuè），綠色品牌（pái）Waneco®推出，涵蓋消費後回收、可生物降解和（hé）生物基材料。

以人為本，持續創造社會價值

在社（shè）會（huì）領域，萬華十分重視健（jiàn）康和安全，確保化（huà）學品安全，促進員工福祉。人才發展（zhǎn）的重點（diǎn）是加強員工成長管理，促（cù）進（jìn）多元化、平等性和包容性（DEI），並實施嚴格的反歧視（shì）政（zhèng）策。社會責任包括社區發展、供（gòng）應商管理和信息安全。到2022年，員工可記錄工傷事故率降至0.082次/20萬工時，員工工傷流失率降至（zhì）0.042次/20萬工時。2022年新員工人數超過5000人，離職率為3%，顯示出長期發展的穩定人才狀況。

萬華積極履（lǚ）行其社會（huì）責任，支（zhī）持社區發展（zhǎn），並在其經營（yíng）地（dì）區從事（shì）文化教育和社（shè）會福利活動（dòng）。公司對外捐贈和公益項目捐款1200多萬元，主要用於扶貧、鄉村（cūn）振興（xìng）、教育、環（huán）保以及通過慈善聯合（hé）會進行慈（cí）善捐贈。萬華還組織了各種社區活動，包括企業開放日、神奇（qí）實驗室和獎學金教學（xué）獎，以（yǐ）提高公眾意識（shí）。

卓越的道德成就彰顯了堅定不移的道（dào）德（dé）操守

完善治（zhì）理一（yī）直是萬華化學（xué）的工（gōng）作重點，重點是加強治理結構，完（wán）善管理機製和維護商業道德。強調合（hé）規經營和反腐（fǔ）倡廉，以維持道德標準。2022年，公（gōng）司調整重組，管理層級扁平化，減少了研發、生產（chǎn）、銷售崗位以（yǐ）外的（de）在編人員。95%以上的內（nèi）部業務轉移（yí）精簡為1-3步，管理效率顯著提高。公司還通（tōng）過加強員工培訓計劃，加（jiā）強（qiáng）商業道德、合規經（jīng）營和反腐倡廉建設。到2022年，萬華化學內部商業道德培訓覆蓋（gài）率達到 100%，反腐敗（bài）培訓覆蓋率達到100%。

展望未來，萬華化學將繼（jì）續走綠色、低碳、可持續的發展道路。該公司將加快向風電、光伏和綠氫等新能源的過渡，減少對傳統能源的依（yī）賴。通過技術創（chuàng）新，萬華（huá）將繼續推進化工生產（chǎn）技術，實現低能耗、零排放。公司將投資於能源（yuán）管理（lǐ）技術，提高能源（yuán）綜合利用效率（lǜ），建立低碳、零碳產業園區。萬華將以研發創新為核心，以可持續發展為長遠目標，將可持續發展全麵（miàn）融（róng）入企業運營，與各方合作，共創可持續發展的未來。

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